La transformación digital ha hecho que los modelos de empleo sean cada vez más complejos. Ahora, no todo es 100% presencial. Una empresa también puede tener al total de sus miembros desempeñándose de forma remota o funcionar de modo híbrido. Incluso, algunos de ellos podrían ser nómadas digitales viviendo y trabajando desde el otro lado … Seguir Leyendo →
Desarrollar estrategias sólidas de comunicación interna ha demostrado ser un imán para la atracción y retención de talentos, especialmente en las generaciones más jóvenes. Un punto relevante considerando que a nivel mundial el 60% de los Millennials y el 58% de los Gen Z, coinciden en que, como candidatos, tienen más poder y opciones para … Seguir Leyendo →
“(Los empleados) son los verdaderos embajadores de nuestra marca… y, como tales, los principales catalizadores para deleitar a los clientes”, escribió el exdirector ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, en su libro Onward. Un buen recordatorio de que las empresas que no invierten en una cultura laboral que atraiga a sus trabajadores, no solo están perdiendo … Seguir Leyendo →