La transición hacia una jornada laboral de 42 horas en Chile no es solo una obligación legal: es un cambio cultural que transformará la forma en que las organizaciones entienden el tiempo, la productividad y la experiencia laboral. Si bien entrará en vigencia en abril del 2026, para las empresas, este proceso abre un desafío … Seguir Leyendo →
La comunicación interna digital ya no falla por falta de herramientas. Falla por exceso. Canales que se multiplican, mensajes que se pisan, automatizaciones que prometían eficiencia y terminan generando ruido. En ese contexto, escalar la comunicación sin saturar se volvió uno de los principales desafíos para los equipos de comunicación interna. En Fidelizador lo vemos … Seguir Leyendo →
Tu comunicación interna probablemente no está rota. Pero sí está cansada. Cansada de cientos de correos, de anuncios que se pierden entre notificaciones en diferentes canales, de reuniones que pudieron ser un mensaje, y de la eterna frase: “Yo pensé que eso ya lo sabían”. El problema no es que tus equipos no quieran informarse. … Seguir Leyendo →
La comunicación interna ya no puede depender de la improvisación. Tus colaboradores esperan mensajes claros, relevantes y entregados por los canales que sí usan. Y según los datos de la última ECIC (Encuesta de Comunicación Interna Iberoamericana), el mailing sigue siendo el canal interno más influyente, con un 72,1% de preferencia entre los colaboradores. En … Seguir Leyendo →
Medir el impacto de la comunicación interna sigue siendo un desafío. En 2025, sólo el 9,2 % de las organizaciones en Iberoamérica afirma utilizar el ROI para evaluar sus acciones, según la Encuesta de Comunicación Interna Iberoamérica (ECIC). Una caída notable respecto a 2024 (21,1 %) y una señal clara: todavía cuesta conectar la comunicación con los … Seguir Leyendo →
Todos hablamos de la experiencia de marca, ¿no? Pero, ¿qué sucede con la experiencia que viven tus colaboradores día a día? La brand experience interna no solo ayuda a que el equipo esté más motivado, sino que también los convierte en los mejores embajadores de tu marca. Y la verdad, cuando el equipo vive y … Seguir Leyendo →
La tasa de participación. Esa métrica que todos miramos en nuestros informes, pero que muchas veces se queda solo en un número más. Nos preocupa si sube, si baja, si la estamos mejorando o si solo estamos “cumpliendo”. Pero, ¿y si te digo que esa cifra puede ser mucho más que eso? Que en realidad, … Seguir Leyendo →
Las encuestas siguen siendo una de las herramientas más populares para medir qué piensan los colaboradores y cómo sienten la comunicación interna de la organización. Pero, con tanta variedad de canales y plataformas, una decisión clave es: ¿por dónde puedo lograr que respondan más? La respuesta no siempre es la misma para todos los casos. … Seguir Leyendo →
Estás en una reunión y el equipo comienza a hablar sobre lo abrumadora que se ha vuelto la comunicación dentro de su equipo. Un compañero dice que su correo está repleto de mensajes no leídos, y otro menciona que a veces se entera de información crucial por casualidad. ¿Te suena familiar?. La verdad es que … Seguir Leyendo →
Una mala comunicación entre empleados puede costarle a tu empresa hasta más de 12,000 dólares por empleado al año. Sí, leíste bien. Parece exagerado, pero cuando sumas errores, malentendidos y falta de motivación, los números no mienten. Entonces, si sientes que tu comunicación interna no está siendo tan efectiva como debería, la solución puede estar … Seguir Leyendo →